La discapacidad se entiende como la interacción entre una condición de salud (física, sensorial, intelectual o psíquica) y las barreras del entorno que impiden la participación plena y efectiva de una persona en la sociedad. Este enfoque está definido por la OMS y por la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Según la II Encuesta Nacional de la Discapacidad y Dependencia (ENDIDE 2022), en Chile el 17,6% de la población se encuentra en situación de discapacidad, lo que equivale a más de 3,2 millones de personas.
La participación laboral de personas con discapacidad en Chile es aproximadamente de 38%, cifra significativamente menor que la población sin discapacidad (que supera el 60%). Las principales barreras son la accesibilidad, los prejuicios, la baja oferta adaptada y el escaso acompañamiento.
La Ley 20.422 establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social. Regula la accesibilidad, medidas antidiscriminación, apoyos, derechos y participación social.
En JZ contamos con una base de datos activa de personas en situación de discapacidad que pueden desempeñar distintos tipos de trabajo, según sus intereses, capacidades y apoyos disponibles.
Si eres una persona en situación de discapacidad y te gustaría acceder a oportunidades laborales, te invitamos a inscribirte en nuestra base de datos.
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Próximamente compartiremos casos de éxito de personas y empresas que han avanzado en inclusión laboral con el apoyo de JZ.
Acompañamos a personas en situación de discapacidad y a sus familias en el proceso de búsqueda laboral, cuidado, apoyo domiciliario y orientación. Trabajamos con un enfoque inclusivo, humano y respetuoso.
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Texto breve que destaque su motivación, su experiencia y cómo JZ la acompañó en encontrar un espacio laboral inclusivo.
Empresa o área donde trabaja
Un breve testimonio positivo, mostrando autonomía, crecimiento y motivación personal.
