En JZ contamos con un staff de abogados expertos en derecho laboral que acompañan tanto a empresas como a trabajadores en situaciones complejas: acoso laboral, acoso sexual, violencia en el trabajo, despidos, finiquitos y conflictos internos.
Nuestro objetivo es que ninguna persona ni organización enfrente estas situaciones sola. Entregamos orientación clara, en lenguaje simple y con foco en la salud mental, el buen trato y el cumplimiento de la ley.
La Ley Karin (Ley N° 21.643) modifica el Código del Trabajo en Chile para fortalecer la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el trabajo. Establece la obligación de contar con protocolos claros, canales de denuncia y medidas de resguardo para las personas afectadas. :contentReference[oaicite:0]{index=0}
Algunos ejemplos de acoso y violencia en el trabajo pueden ser:
Si quieres conocer más detalles sobre esta ley, puedes revisar la información oficial del Gobierno:
Información sobre Ley Karin (Gobierno de Chile)
Texto completo Ley N° 21.643
Diseño o actualización de protocolos de prevención del acoso (Ley Karin), apoyo en investigaciones internas, revisión de reglamentos internos, contratos y procesos de desvinculación acorde a la ley.
Orientación si vives acoso o maltrato, acompañamiento para analizar tu situación contractual, revisión de finiquitos, orientación sobre denuncias ante la Inspección del Trabajo y tribunales.
Análisis de antecedentes, cartas, correos, evaluaciones de desempeño, informes médicos y cualquier documento que pueda respaldar tu caso de acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo.
Si tienes una duda puntual o quieres saber si tu caso puede encuadrarse como acoso laboral o vulneración de derechos, puedes agendar una breve sesión inicial con nuestro equipo legal.
